Gelijkwaardigheid

We zijn ervan overtuigd dat stereotypen en vooroordelen doorbroken moeten worden, dat eigenaardigheden relatief zijn en culturele diversiteit kleur geeft aan onze organisatie. De beleving van de cliënt, is de referentie voor ons professioneel handelen. We werken naar een zo groot mogelijke keuzevrijheid en zelfsturing van iedere cliënt en medewerker. Hierdoor heeft iedereen eigen verantwoordelijkheden en een zo groot mogelijke controle op de eigen situatie.

We hanteren ook bij selectie, aanwerving, promotie, waardering, motivering en ondersteuning van medewerkers non-discriminatie. Iedere medewerker krijgt de mogelijkheid om zich te ontwikkelen en heeft recht van spreken. Diens culturele, sociale, ideologische, … achtergrond heeft hierop geen invloed.